Shenzhen CPET Electronics Co., Ltd. sales05@szcpet.com 86-0755-23427658
استعدادها نیروی محرکه اصلی نوآوری مستقل شرکت ها و پایه اساسی تولید قوی هستند.معاون رییس شرکت شنژن ژونگکه یوآن الکترونیک، شو لیپینگ.، ل.د.ي. يک تيم شامل پرسنل اصلي مدیریت از بخش پرسنل و بخش نرم افزار را رهبري مي کردو رفتم دانشگاه گوانگدونگ فناوری پتروشیمی برای انجام یک رویداد استخدام در دانشگاههدف آنها شناسایی دقیق استعدادهای فنی جوان و تزریق حیات جدید به تیم تحقیق و توسعه شرکت بود.
![]()
به عنوان یک شرکت کوچک و متوسط تخصصی و نوآورانه در سطح ملی و یک شرکت با فناوری بالا،Zhongkexian شده است عمیقا درگیر در زمینه قدرت الکترونیکی پیری تست برای بیش از یک دههاین شرکت همیشه به اصل "تعدد به عنوان پایه و فناوری به عنوان هسته" پایبند بوده و ساخت استعدادهای سطح بالا را به استراتژی اصلی خود درآورده است.اين دور استخدام در دانشگاه از نظر مشخصات به طور جامع ارتقا يافته، با تیم مدیریت اصلی که به محوطه دانشگاه می آیند و چندین بخش برای جذب استعداد با دقت همکاری می کنند.معاون رئيس جمهور "شو ليپينگ" مسئول سمت انتخاب استعدادهاست، بررسي دقیق بنياد حرفه اي دانش آموزان.خدمات تعادل استخدام و اکتشاف پتانسیل فنی، برای انتخاب استعدادهای با کیفیت بالا که برای سیستم خود توسعه یافته شرکت با استانداردهای سخت مناسب هستند.
![]()
براي انتخاب دقيق نيروهاي ذخيره اي براي تحقيقات و توسعه، اين استخدام دانشگاهي يک روند بررسي سختگيرانه اي را به وجود آورده است،بررسی نامزدها از ابعاد متعدد مانند دانش حرفه ای، تفکر منطقی و پتانسیل نوآوری. تیم اجرایی در طول فرآیند انتخاب به شدت درگیر بوده است."شو" با دقت هر آزمون رو بررسي ميکنه و با دقت قدرت حرفه اي دانش آموزان رو بررسي ميکنهآنها روش های رسمی را رها کرده اند و تنها به دنبال استخدام استعدادهای جوان هستند که خستگی ناپذیر، سخت کوش و دارای پتانسیل برجسته هستند.
![]()
در پشت فرآیند انتخاب دقیق استراتژی محکم تحقیقات عمیق خود و تأکید در استعداد Zhongkexian قرار دارد. در حال حاضر شرکت دارای یک تیم R & D با تجربه بیش از 80 نفر است.با اعضای اصلی با بیش از ده سال تجربه عملیآنها به طور مداوم روی فناوری های اصلی برای صنایع مختلف کار می کنند.این استخدام دانشگاهی که توسط مدیران رهبری می شود نه تنها یک اقدام عملی برای جذب استعدادها است بلکه یک برنامه بلند مدت برای ایجاد یک پل بین دانشگاه و شرکت استعدادها است..
در آینده، Zhongkexian به اجرای استراتژی تقویت شرکت با استعدادها ادامه خواهد داد، پرورش نسل جدیدی از ستون فقرات فنی از طریق سیستم عامل های با کیفیت بالا،تثبیت توانایی های خود پژوهشی، پیشرو در زمینه آزمایش پیری و توانمند سازی توسعه با کیفیت بالا از صنعت الکترونیک قدرت.